俗语说得好“两副担子一肩挑，看你会挑不会挑”， 一肩挑就是一个人同时挑好几副扁担，而村委一肩挑，指的是原来分别由不同人员担任的村党组织书记、村民委员会主任和村集体经济组织的理事长，通过选举的方式统一集中到同一人身上，由一个人担任上述三个职位。
村委一肩挑人选有何要求?
一肩挑人选要求讲政治、勇担当、能带富、善治理、口碑好、作风优的优秀人才，才能确定为“一肩挑”人选，做到好中选优，优中选强。但各个地区具体的评判标准有所差异，如郑州市中原区将通过三个举措物色“一肩挑”人选：
1、干得好
通过综合评估、谈心谈话等进行研判，对符合任职政策范围内的，严把年龄、学历等条件，综合考虑其任期内的业绩，群众评价等因素，留任一批干的好的主任、书记。
2、威望高
通过个别谈话与民主评价相结合的方式，与“两委”逐一谈话、座谈了解物色人选情况，同时对物色到的人选，将通过党员鉴定、群众评议的民主测评进行选举，确保物色的人选在党员群众中有较高的威信。
3、本领强
若是“两委”成员中没有合适人选，将会积极拓展选人渠道，发布“招贤榜”，动员退役军人、返乡创业人员、高校毕业生、在外务工经商返乡等人员回参与“两委”换届。
村委一肩挑有什么好处?
1、增强凝聚力
一肩挑后，村里只有一个领导核心，可以有效消除不必要的矛盾和磨擦，使村“两委”班子团结一心，协调一致，共谋发展。
2、提高办事效率
村委一肩挑后，问题决策以及事务处理可以减少书记、主任沟通、协调环节，能够避免因意见不同引起拖延，可以快速实施决策，提高工作效率。
3、选出高素质干部
一肩挑候选人既要经过党员大会投票选举为党组织书记，又要通过村民大会选举为村主任，能经过两轮考验而胜出的人，必定是能力突出、综合素质强、党员群众公认、作风过硬的人，这样的领头人对整个村的经济社会发展必然会起到明显的促进作用。
4、提高工作积极性
一肩挑后，工资待遇会有所提高，加上工作中没有推诿对象，压力更大，责任心更强，更能自觉带领村班子成员实事求是，有效执行党在农村的路线、方针、政策，为群众着想，带领群众致富。
一肩挑后原村主任怎么办?
根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十一条规定，村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生，任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员，村民委员会每届任期五年，届满应当及时举行换届选举，村民委员会成员可以连选连任，而到期没有选上的话，就是不担任该职位了的，因此一肩挑后原村主任就不再担任职位了。
以上就是关于村委一肩挑的介绍了，自2019年各个农村陆续推行“一肩挑”政策，总的来说实施此政策，对于以往村“两委”相互推诿、互相扯皮的现象有很大的改变，但是也有弊端，一是工作任务增重，压力过大;二是权力集中，监管难度大，由此看来，推行村“两委”正职“一肩挑”要具体问题具体分析，不能搞“一刀切”，应当因地制宜。话说关于村委一肩挑，你有什么想说的吗?欢迎留言评论!
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