在基层工作中有着一群优秀的农民工队伍，他们在基层工作多年，有着丰富的实践经验，工作能力不逊色于体制内干部，但因为年龄及文凭限制，他们很难达到公招的要求，没有进入体制内的机会。
近日，四川宜兵市率先将这一限制打破，农民工也有了成为副科级领导干部的机会。
4月23日，四川宜宾市委组织部发布公告，为强化农民工政治激励，扩大干部选拔视野，面向优秀农民工公开选拔10名乡镇副科级领导干部。
当然，选拔优秀农民工任副科级领导干部“门槛”设置还是非常高的。
1、必须是返乡优秀农民工且现任村党组织书记。
2、必须连续担任村民委员会主任、村常职干部3周年以上
3、外出务工时间不少于1周年，且户籍必须是农村户籍，身体健康状况良好。
另外，在脱贫攻坚、疫情防控一线获得县处级及以上表彰的，还可以进行加分。
同时，农民工进体制同公开招录一样，要经过笔试和面试两个环节，考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%。
笔试科目为《公共基础知识》，主要测试应试者对政治理论知识、法律基础知识、科技基础知识、管理知识、公文写作知识、农业生产和农业科技知识、农村工作方针政策等基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度。笔试满分100分。
面试主要测评考生对农业农村发展、基层治理等实际问题的综合分析、应急处理、沟通协调等能力。面试满分100分。
根据考生笔试折合总成绩，按照3：1的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试折合总成绩相同的，一并进入面试。
虽然农民工入体制目前仅在四川宜兵市进行，在全国尚属首例，但这也为未来优秀农民工选拔提供了新的思路，说不定下一次你们镇就有农民工的名额。正所谓360行，行行出状元，农民工若是干得漂亮一样能成为国家栋梁。
关于农村干部的精彩图文、热门评论，您可能对黔农网以下推荐的内容感兴趣，欢迎阅读。
部分专业知识转自网络
