当今社会，由于生活压力大、教育成本高、生育观念改变、经济形势变化等原因，导致人们的生育意愿越来越低，新出生的人口也越来越少，而随着医疗技术进步，人的寿命也越来越长，老年人群体数量逐渐增多，而青壮年群体逐渐减少，老年人和青壮年的比例也越来越失衡。
2021年3月12日公布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确提出了“延迟退休”实施原则，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。至此，延迟退休由之前的设想变成了现实，但具体方案还没披露。
虽然延迟退休的具体方案还没有正式出台，但依照目前公布的消息来看，“延迟退休”方案的雏形已经确定了，还是非常人性化的。
二、如何进行?
“小步慢走、弹性实施、强化激励”是中央对延迟退休改革的最新定调。延迟退休将会以坚持统一规定同自愿选择相结合，小幅度逐步调整，以减少社会震动，争取更多的支持。
所谓“小步调整”，就是会采取“渐进式”的方针，按照每年推迟几个月、或者几个月推迟1个月的方式，慢慢地延迟退休法定年龄;“弹性实施”的意思是，会给人申请“提前退休”的机会，不是强制所有人都要延迟退休。
而“分类推进”则是指，将针对不同的职业、不同地区的各类人群，采取其合适的节奏实施，也就是“因地制宜、因人而异”。
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