当今社会,由于生活压力大、教育成本高、生育观念改变、经济形势变化等原因,导致人们的生育意愿越来越低,新出生的人口也越来越少,而随着医疗技术进步,人的寿命也越来越长,老年人群体数量逐渐增多,而青壮年群体逐渐减少,老年人和青壮年的比例也越来越失衡。
2021年3月12日公布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确提出了“延迟退休”实施原则,按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则,逐步延迟法定退休年龄。至此,延迟退休由之前的设想变成了现实,但具体方案还没披露。
虽然延迟退休的具体方案还没有正式出台,但依照目前公布的消息来看,“延迟退休”方案的雏形已经确定了,还是非常人性化的。
二、如何进行?
“小步慢走、弹性实施、强化激励”是中央对延迟退休改革的最新定调。延迟退休将会以坚持统一规定同自愿选择相结合,小幅度逐步调整,以减少社会震动,争取更多的支持。
所谓“小步调整”,就是会采取“渐进式”的方针,按照每年推迟几个月、或者几个月推迟1个月的方式,慢慢地延迟退休法定年龄;“弹性实施”的意思是,会给人申请“提前退休”的机会,不是强制所有人都要延迟退休。
而“分类推进”则是指,将针对不同的职业、不同地区的各类人群,采取其合适的节奏实施,也就是“因地制宜、因人而异”。
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