飞去海南三亚的实验大棚看袖珍西瓜新品种繁育情况，再飞回河南洛阳孟津区，一头扎进公司实验室，忙活新品种选育。
别人去趟三亚，提回来的是各种礼物，50岁的老朱带回来的是他选育的西瓜品种，“这是我心里最金贵的礼物”。
1994年从洛阳农业高等专科学校毕业后，朱学杰决心返乡创业，把研发西瓜新品种当作毕生志向。扎根田间近30年，老朱从斯斯文文的大学生“长”成了脸庞粗糙的“瓜秀才”。
凭着过硬技术和丰富经验，2006年，老朱创办了农业科技公司，结合河南、海南、新疆等地四季不同的种植条件，运用“多地四季定向选育法”，10多年间定向选育9代、培育出多个各具特色的“华晶”袖珍西瓜新品种。该系列品种含糖量高、成熟期早、亩产量大，主要经济技术指标跻身西瓜主栽品种第一梯队。
但酒香也怕巷子深。公司运行过程中，技术品种推广不佳，招人留才颇为困难。虽然舍不得家乡故土，但有一阵子，老朱也想过离市场更近些，盘算去大城市闯闯看。
朱学杰的烦心事，也是当地党委政府的操心事。洛阳市委常委、组织部部长何伟介绍，洛阳扎实开展农业科技人才引育、高素质农民培育等行动，搭建人才培养基地，出台引才配套政策，为农业农村引才育才提供保障。
朱学杰陆续获得科研院所对接、人才引育、技术推广、税收土地等方面政策支持。巧借东风，老朱不仅破解了困扰已久的招才难题，还与中国农科院郑州果树研究所、西北农林科技大学、河南科技大学等高校院所签订产学研合作协议，筹建了省内领先的分子育种实验室。
“90后”的李燕歌是老朱从北京最新引来的科研人才。2022年，在导师推荐下，山东农业大学果树学专业毕业的李燕歌放弃在北京打拼5年的事业，到洛阳加入了朱学杰团队，从事生物育种、基因编辑工作。除了人才公寓、政府补贴等优惠政策，最吸引李燕歌的是老朱钻研西瓜育种的劲头，和他为农业人才搭建的科研平台。
经过引才育才，朱学杰团队吸纳了包括李燕歌在内的各类人才12人，拿下了10多个省市级科研项目，参与制定河南省地方农业标准。公司研发规模也逐步扩大，建成2300平方米的创业创新服务中心、9个日光温室、18座实验大棚，以及各类化验分析室。老朱再也不提到大城市闯荡这茬事。
招才引智上遂了心意的老朱，并没有志得意满。父辈就是瓜农，帮助更多农民吃上、吃饱、吃好农业“这碗饭”是老朱最大的心愿。
走东家串西户，下瓜田进瓜棚，说西瓜道甜瓜，讲技术算收入，天天不离西瓜地，句句都是种瓜经，老朱在农技推广上下足了功夫。
2020年，朱学杰获评孟津区首批“带领技艺传承好、带强产业发展好、带动群众致富好”的“三好”型乡土人才。名号虽不大，老朱却分外珍惜。
“顶着‘三好’型乡土人才的帽子，不能辜负这份荣誉。”朱学杰主动请缨，利用公司场地承建了乡土人才驿站，他的手机成了农技交流推广“微课堂”。3年来，朱学杰及其团队举办各类培训班23期、技术咨询服务1万多次，签订服务协议的企业及团队约200家。
在朱学杰等一批乡土人才带动下，袖珍西瓜种植面积在当地突破1.6万亩，帮助企业和农户盈利超3亿元。“孟津西瓜”作为全国地理标志农产品，已经走出河南，装进北京、上海、浙江等地居民的“果篮子”。(记者韩朝阳)
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